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第二章 勞動合同與社會保險法律制度
【考點6】勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定(★★)
【難度】難
【考頻】高
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5.在本單位連續(xù)工作滿“15年”，且距法定退休年齡不足“5年”的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【鏈接】在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，應訂立無固定期限勞動合同(針對國企和首次)。
【例題·多選題】下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的有( )。
A.員工趙某從事農(nóng)藥的灌裝工作，其未進行離崗前職業(yè)健康檢查
B.員工錢某在工作期間生病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)調(diào)崗后仍然無法勝任
C.員工孫某處于哺乳期
D.員工李某在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年
『正確答案』AC
『答案解析』選項B，醫(yī)療期滿后，經(jīng)調(diào)崗后仍然無法勝任可以解除勞動合同;選項D，應該是在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的不得解除勞動合同。
很多初級會計職稱知識點的題目都是根據(jù)歷年經(jīng)典考點改編而成，考生要格外留心注意，仔細審題，分析出題角度和命題方式。
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