新員工15號入職當(dāng)月的社保交嗎?

答:繳納社保是單位的法定義務(wù),職工與單位建立勞動關(guān)系之日起,就應(yīng)該為職工繳納社會保險,沒有15號前后的說法.《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記.未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費.試用期也不例外,在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的.所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險.另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會保險.

什么叫社會保險繳納期限?

答:社會保險的繳費年限,分為視同繳費年限,實際繳費年限.第一,視同繳費年限,是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工,或者根據(jù)國家勞動部門認(rèn)定可以視同繳費年限的時間,比如下鄉(xiāng),參軍,等等,雖然沒有繳納養(yǎng)老保險,但是國家承認(rèn)這個期間的工作時間,也當(dāng)做繳費一樣的對待.第二,實際繳費年限,就是根據(jù)國家社會保險法的規(guī)定,實際繳納社會保險費用的時間,就是實際繳費年限,通俗的講,就是從你口袋里拿錢參保繳費的年限,或者單位職工從工資里面扣繳社保費用的年限,就是實際繳費年限.視同繳費年限和實際繳費年限之和,就是計算退休養(yǎng)老金的繳費年限.

相信大家看到這里,應(yīng)該已經(jīng)對繳納社保有了基本的認(rèn)知.所以新員工15號入職當(dāng)月的社保交嗎這個問題的答案,當(dāng)然是必須要在當(dāng)月繳納了.繳納社保是法定義務(wù),如果企業(yè)違反了,員工可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益.會計學(xué)堂有專業(yè)的財務(wù)知識等著你來學(xué)習(xí),快來看看吧!