福利費計提標(biāo)準(zhǔn)和使用

答:職工福利費指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金,企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計提職工福利費.

職工福利費會計分錄:借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本--職工福利費(按人員所在部門入賬).貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費.

如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度,福利費可以提取,也可以不提取.如果提取,按職工福利費會計分錄錄做.如果不提取,發(fā)生的福利費支出,直接計入"管理費用--福利費"科目.

擴(kuò)展資料:

答:工資附加在計提時應(yīng)根據(jù)發(fā)生的性質(zhì)計入生產(chǎn)成本或期間費用.

1.按照工資總額的14%計算確定職工福利費,提取職工福利費的賬務(wù)處理如下:

借:生產(chǎn)成本

營業(yè)費用

管理費用

貸:應(yīng)付福利費

2.工會經(jīng)費

工會經(jīng)費以工資總額為基數(shù),其計提取比例為2%,在提取時應(yīng)計入管理費用.提取時的賬務(wù)處理如下:

借:管理費用

貸:其他應(yīng)付款--應(yīng)付工會經(jīng)費

3.職工教育經(jīng)費

職工教育經(jīng)費是指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用.

職工教育經(jīng)費以工資總額為基數(shù),其計提比例為1.5%,在提取時應(yīng)計入管理費用.提取時的賬務(wù)處理如下:

借:管理費用

貸:其他應(yīng)付款--職工教育經(jīng)費

通過閱讀上述內(nèi)容,你們應(yīng)該學(xué)會了福利費計提標(biāo)準(zhǔn)和使用.福利費是每個企業(yè)都會發(fā)生的賬務(wù)處理,因此大家都要熟練掌握這個技能,如果覺得會計學(xué)堂小編的回答不錯的話,就分享給你的朋友吧,有其他問題也可以聯(lián)系在線小編哦.