殘疾人保障金工資總額是稅前還是實發(fā)

答:工資總額是指應(yīng)發(fā)工資總額

殘疾人保障金工資總額是實發(fā)嗎

都是應(yīng)發(fā)工資的.實發(fā)工資,或許會因為遲到扣掉一部分.同時,殘保金中填工資總額和職工人數(shù),是填寫總金額和總?cè)藬?shù).

為切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),財政部日前發(fā)布《關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財稅〔2017〕18號),決定取消城市公用事業(yè)附加和新型墻體材料專項基金,調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收等政策.通知自2017年4月1日起執(zhí)行.

通知明確,擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍.將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè).調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金.

通知要求,各地區(qū)、有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格執(zhí)行政府性基金管理有關(guān)規(guī)定,對公布取消、調(diào)整或減免的政府性基金,不得以任何理由拖延或者拒絕執(zhí)行.有關(guān)部門要加強(qiáng)政策落實情況的監(jiān)督檢查,對違反規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)按照《預(yù)算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、行政法規(guī)規(guī)定予以處理.

殘疾人就業(yè)保障金在職職工工資總額怎么算?

應(yīng)該和個稅申報的工資和人數(shù)一致,各月工資總額合計,各月員工人數(shù)合計并計算平均人數(shù),按平均人數(shù)計算殘保金.在職人數(shù)和平均工資不要虛填,現(xiàn)在稅改之后稽核很嚴(yán)格的,如果跟實際不符,很有可能要有罰金和其他處罰.

在計算殘保金繳納基數(shù)時,既要按照"應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼"明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù),還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即"應(yīng)付職工薪酬-職工福利費-工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼"科目.

上年企業(yè)的在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(結(jié)果須四舍五入取整數(shù))一般來說,上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個月職工人數(shù)之和÷12.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).

殘保金計算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和,不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù),也不是計提數(shù).

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