小規(guī)模納稅人需要申報殘疾人保障金嗎

如果安排殘疾人不符合規(guī)定比例,就需要繳納的.

小規(guī)模納稅人怎么繳納殘疾人保障金

應(yīng)繳費(fèi)額=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù))×上年度本地區(qū)職工年平均工資.

征收程序:

用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行申報年審和申報繳費(fèi).

(一)申報年審:2018年年審時間8月31日截止(自2019年開始,每年4月1日至6月30日)

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位,需要進(jìn)行申報年審,審核確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù).

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,無需進(jìn)行申報年審.

未在規(guī)定時限申報年審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業(yè).

(二)申報繳費(fèi):每年8月1日至11月30日

用人單位均應(yīng)如實(shí)申報在職職工人數(shù)和工資總額,并按規(guī)定繳納保障金.

小規(guī)模納稅人主要有三種征收方式:查賬征收、查定征收和定期定額征收.

查賬征收:稅務(wù)機(jī)關(guān)按照納稅人提供的賬表所反映的經(jīng)營情況,依照適用稅率計算繳納稅款的方式.這種方式一般適用于財務(wù)會計制度較為健全,能夠認(rèn)真履行納稅義務(wù)的納稅單位.

查定征收:稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人的從業(yè)人員、生產(chǎn)設(shè)備、采用原材料等因素,對其產(chǎn)制的應(yīng)稅產(chǎn)品查定核定產(chǎn)量、銷售額并據(jù)以征收稅款的方式.這種方式一般適用于賬冊不夠健全,但是能夠控制原材料或進(jìn)銷貨的納稅單位.

定期定額征收:稅務(wù)機(jī)關(guān)通過典型調(diào)查、逐戶確定營業(yè)額和所得額并據(jù)以征稅的方式.這種方式一般適用于無完整考核依據(jù)的小型納稅單位.

殘疾人就業(yè)保障金申報政策有所調(diào)整,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、殘疾人就業(yè)保障金按用人單位上年度未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)和用人單位上年在職職工平均工資計算繳納.計算公式如下:

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)*1.5%--上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工年平均工資.

殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)按月申報繳納,對按季申報稅收的小規(guī)模納稅人,可選擇參照按季申報繳納殘疾人就業(yè)殘保金.按月或按季申報繳納殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納額為:殘疾人就業(yè)保障金年繳納額除以12或4.

二、用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動會同(服務(wù)協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算.用人單位如果財務(wù)不健全,無法確定上年在職職工工資總額的,按照當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY申報繳納.

三、用人單位應(yīng)按規(guī)定時限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).未在規(guī)定時限申報的,視為未安排殘疾人就業(yè).

四、用人單位殘疾人就業(yè)保障金申報時,要如實(shí)填寫在職職工人數(shù)、上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、上年在職職工年平均工資等信息.對實(shí)際已安置殘疾人就業(yè)的,系統(tǒng)會自動執(zhí)行減免.如申報補(bǔ)繳以前月份費(fèi)款的,按原政策執(zhí)行.

五、自工商注冊登記之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含)的企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金.

小規(guī)模納稅人需要申報殘疾人保障金嗎?小編告訴大家如果安排殘疾人不符合規(guī)定比例,就需要繳納的,殘疾人就業(yè)保障金一般按月繳納,用人單位如屬小規(guī)模納稅人,可實(shí)行按季申報.更多精彩內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注資訊更新.