工資轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)計(jì)入工資成本嗎

如果手續(xù)費(fèi)從工資里扣的話，分錄是這樣 借：應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款，不扣的話，借：財(cái)務(wù)費(fèi)用 貸：銀行存款。

建筑勞務(wù)工人沒有在勞務(wù)公司繳納社保，工資可以計(jì)入勞務(wù)公司成本嗎？稅務(wù)部門認(rèn)可嗎？

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予稅前扣除。這里合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工。

企業(yè)支付給非雇傭關(guān)系人員的勞務(wù)報(bào)酬，可以依據(jù)合法有效的發(fā)票憑證作為企業(yè)的成本費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前扣除。

《勞動(dòng)法》第七十二條　……用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《建筑法》第四十八條建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。

因此，稅法文件沒有將是否繳納社保作為認(rèn)定“工資薪金”的必要條件。按稅法規(guī)定，工人與公司簽訂勞動(dòng)合同，產(chǎn)生受雇關(guān)系，即使沒繳納社保，支付給工人的工資也是公司合理的、支付給公司受雇人員的工資，可以計(jì)入勞務(wù)成本，進(jìn)行稅前扣除。

但是，不繳納社保，是違反《勞動(dòng)法》和《建筑法》的規(guī)定的，存在補(bǔ)繳社保的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榇鄞U社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)。

另從社保局了解到，施工單位必須給建筑工人繳工傷保險(xiǎn)，否則不予核發(fā)施工許可證，不得施工。這個(gè)險(xiǎn)種是強(qiáng)制購買的。

提醒大家：在實(shí)際工作中還是要注意由于基層稅務(wù)人員對稅法理解的不同，會(huì)有不同的作法和要求。

為什么發(fā)工資，支付補(bǔ)助等不用發(fā)票？但也可計(jì)入成本費(fèi)用？

雖然沒有發(fā)票，但是是有內(nèi)部的憑證的，有工資明細(xì)有銀行的轉(zhuǎn)賬憑證，就說明支出已經(jīng)實(shí)際發(fā)生，稅務(wù)是認(rèn)可的，另外，員工是企業(yè)內(nèi)部人員，內(nèi)部人員為企業(yè)提供勞務(wù)，是肯定沒有發(fā)票一說的，并不是所有扣除憑證都需要發(fā)票。

工資是計(jì)入成本還是費(fèi)用中？

工資一般是計(jì)入費(fèi)用，少數(shù)服務(wù)業(yè)會(huì)將工資計(jì)入 主營業(yè)務(wù)成本。但是無論是計(jì)入成本還是費(fèi)用，工資都是可以稅前扣除的，因?yàn)楣べY需要申報(bào)個(gè)稅這個(gè)是前提。

制造費(fèi)用，針對工業(yè)的，有生產(chǎn)車間產(chǎn)生的費(fèi)用。

管理費(fèi)用，針對行政、管理、后勤等部門產(chǎn)生的費(fèi)用。

銷售費(fèi)用，針對銷售部門產(chǎn)生的費(fèi)用。

財(cái)務(wù)費(fèi)用，針對公司賬戶上的手續(xù)費(fèi)、銀行賬戶管理費(fèi)、利息、支票工本費(fèi)等費(fèi)用。

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