勞務(wù)費(fèi)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理

解決辦法有幾種,不過讓勞務(wù)人員去地稅開發(fā)票,我感覺第一他個(gè)人可能不愿意,第二需要扣繳稅金,他還會(huì)百再跟你要這些錢,比較麻煩.

方法一:如果人員并不多,金額在度2000元以下的,你可以讓他們找些交通費(fèi)的打車票來報(bào),這樣,不會(huì)影響稅前抵專扣;

方法二:如果金額很多,你可以找一家公司簽一個(gè)長期合同,然后給一個(gè)手續(xù)費(fèi)出去.

方法三:就是走正常賬,讓個(gè)人去地稅開出發(fā)票,但這種方法很麻煩,特別是你屬每個(gè)月都要發(fā)生.

勞務(wù)費(fèi)沒有800需要申報(bào)嗎

不需要繳納.但需要申報(bào).

勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入未超過800元的,由于計(jì)算預(yù)扣預(yù)繳時(shí)"勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用按八百元計(jì)算",所以應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅稅額為0.

預(yù)扣預(yù)繳/代扣代繳/應(yīng)繳稅額為0,并不代表不需要申報(bào),比如:某居民個(gè)人月工資4200,不考慮其他特殊情況,當(dāng)月肯定不需要預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅,但是也需要申報(bào).

新個(gè)稅對(duì)居民個(gè)人取得工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)按照匯總為綜合所得.且辦理年度綜合所得匯算清繳時(shí),應(yīng)當(dāng)依法計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得的收入額,并入年度綜合所得計(jì)算應(yīng)納稅款,稅款多退少補(bǔ).

也就是說,如果勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入未超過800元,不申報(bào)必然會(huì)導(dǎo)致匯算清繳時(shí)綜合所得的應(yīng)納所得額不準(zhǔn)確,進(jìn)而造成稅款流失.

勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和.勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度.勞動(dòng)保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益.主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提,而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提.勞動(dòng)保障首先要確立和維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位.

勞務(wù)費(fèi)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理的方法有好幾種,我們可以讓勞動(dòng)人員先開發(fā)票,后面可以根據(jù)實(shí)際情況走正常賬.對(duì)此大家是否還有什么不明白的地方嗎?更多相關(guān)資訊內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂資訊更新,本文內(nèi)容到此結(jié)束,希望能夠幫助到大家.不懂的地方可以咨詢老師哦!