產(chǎn)假工資要交個稅嗎？

答：員工休產(chǎn)假期間，由保險機構(gòu)支付生育津貼，單位未支付其工資性收入。

單位在使用個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)申報個人所得稅時，“正常工資薪金收入”表中，休產(chǎn)假員工個人的應(yīng)發(fā)工資數(shù)填寫零。

產(chǎn)假領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1. 如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

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