工資可以一次性支付一年的嗎

1、工資應(yīng)該按月發(fā)放,這樣既能保障員工的生活來(lái)源,會(huì)計(jì)上又能真實(shí)的反映出每月的工資費(fèi)用支出情況,真實(shí)的反映出每月的成本核算.

2、如果年底一次發(fā)放也可以.應(yīng)該注意幾點(diǎn):

(1)按月預(yù)提工資,并計(jì)算個(gè)人所得稅.

(2)按月申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅.

(3)建立員工的工資臺(tái)帳.

(4)年終發(fā)放可以按月造一張工資表上.

其實(shí)工資一年發(fā)一次是不和常理、不合常規(guī)的,甚至是說(shuō)不合法的,但如果你簽合同的時(shí)候,有"工資一年發(fā)一次"的說(shuō)法的話(huà)就另當(dāng)別論了.但是普遍情況下,工資支付周期都不會(huì)是一年.按照相關(guān)的條例規(guī)定,工資支付的周期最長(zhǎng)也不得超過(guò)一個(gè)月,按照確定工資支付周期應(yīng)當(dāng)遵守下列的規(guī)定:

行月、周和日、小時(shí)的工資制的,工資支付周期可以按月、周和日、小時(shí)確定支付.實(shí)行年薪制或是按照考核周期支付工資的,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月都預(yù)付部分的工資,年終或者是考核周期期滿(mǎn)后結(jié)算并且付清.實(shí)行計(jì)件工資制或是其他相似的工資支付形式的,工資支付周期可以按照計(jì)件完成的情況約定進(jìn)行支付.另外,建筑施工企業(yè)的經(jīng)過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商之后,需要實(shí)行分批支付工資的,應(yīng)該每個(gè)月預(yù)付部分的工資,每半年至少還需要結(jié)算一次并且付清,第二年一月份上旬前結(jié)算,并付清上年度的全年工資余額.

工資記賬憑證按照以下方法做:

按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,不論是否發(fā)放工資,每個(gè)月都要計(jì)提工資.

計(jì)提的時(shí)候,借:管理費(fèi)用等相關(guān)科目 貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬 貸:現(xiàn)金.

(1)計(jì)提工資時(shí):

借:管理費(fèi)用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

(2)發(fā)放工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅

貸:其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人)

貸:其他應(yīng)付款--公積金(個(gè)人)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

工資可以一次性支付一年的嗎,會(huì)計(jì)學(xué)堂小編認(rèn)為工資不可以一次性支付一年,年底一次發(fā)放也都是在每個(gè)月預(yù)付一部分,看完后還有其他的會(huì)計(jì)疑問(wèn)嗎?如果在實(shí)際操作中還有其他的會(huì)計(jì)問(wèn)題,歡迎和本網(wǎng)的老師在線(xiàn)交流哦!