如何審查企業(yè)職工個(gè)稅？

答：對(duì)于如何審查企業(yè)職工個(gè)稅，會(huì)計(jì)人員需要謹(jǐn)記這兩點(diǎn)：

1、企業(yè)“承擔(dān)”職工個(gè)稅只是一種表達(dá)方式。

根據(jù)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則第三條的規(guī)定，“納稅人應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行納稅義務(wù)；其簽訂的合同、協(xié)議等與稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的，一律無效?！?/p>

因此，不論是企業(yè)為員工承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金、工資薪金等的部分稅款、全部稅款，即由他人（單位）代付稅款，上述一系列稅收政策規(guī)定及稅收公式的唯一作用，僅僅是幫助企業(yè)將員工取得的不含稅收入換算為含稅收入，以便正確計(jì)算員工本人應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅，無論企業(yè)賬務(wù)如何處理，企業(yè)與員工如何簽訂用工合同等，根據(jù)個(gè)人所得稅法及其《實(shí)施條例》的規(guī)定，都不改變誰(shuí)是個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，也不改變支付所得的企業(yè)負(fù)有的個(gè)人所得稅代扣代繳的法定義務(wù)。

所以，企業(yè)承擔(dān)職工個(gè)稅只是職工領(lǐng)取固定稅后收入的一種表達(dá)形式，因?yàn)槠髽I(yè)付出的代價(jià)是以“先將職工不含稅收入還原為含稅收入”為基礎(chǔ)來計(jì)算的。

2、企業(yè)“承擔(dān)”個(gè)稅能否在企業(yè)所得稅扣除的根本在于代扣代繳個(gè)稅的基數(shù)。

以還原為含稅收入為計(jì)算基數(shù)，則代扣代繳個(gè)稅可以在企業(yè)所得稅前扣除，以不含稅收入為基數(shù)，則不可以稅前扣除。

按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。

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