補發(fā)工資按稅前還是稅后工資算?

按稅前工資核算，需要根據(jù)國家規(guī)定確定是否需要繳納個人所得稅。

為進一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置有關(guān)人員，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)對個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅的有關(guān)問題通知如下：

一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

補發(fā)上年工資分錄怎么寫?

1、如果你上年度已經(jīng)計提了應(yīng)付工資(上年度應(yīng)發(fā)的工資應(yīng)該在上年度計提出來，列入上年度成本費用)，今年補發(fā)時

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

2、如果你上年度沒有計提應(yīng)付工資，今年補發(fā)時

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

同時作以前年度損益調(diào)整

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應(yīng)付工資

借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交所得稅(因調(diào)整補發(fā)上年工資減少利潤而應(yīng)少交的所得稅)

貸：以前年度損益調(diào)整

期末結(jié)轉(zhuǎn)(按以前年度損益調(diào)整余額)

借：利潤分配-未分配利潤

貸：以前年度損益調(diào)整

以上就是關(guān)于補發(fā)工資按稅前還是稅后工資算的全部內(nèi)容了，按稅前工資核算，需要根據(jù)國家規(guī)定確定是否需要繳納個人所得稅，若對此仍感到疑問，可點擊窗如口與答疑老師取得聯(lián)系!