母公司代繳員工的社保費可以在稅前扣除嗎?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定:企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準(zhǔn)予扣除.

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)在規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)為職工繳納"五險一金"的支持,可以在稅前扣除.但這里的職工是指在本企業(yè)任職或受雇的員工,因此如果子公司想稅前扣除,應(yīng)該由子公司支付該項費用.

子公司與分公司在繳納社保方面有什么不同?

子公司與分公司在繳納社保方面的區(qū)別主要是開戶階段,由于分公司不是獨立法人,需要總公司寫個授權(quán)委托書才能開戶繳納社保.其他的沒有什么區(qū)別.

母公司、子公司都有自己的獨立的法人,是具有法人地位的獨立公司企業(yè),有自己的公司名稱和公司章程,并以自己的名義進行經(jīng)營活動.分公司沒有獨立法人,也不是完全意義上的公司,沒有獨立的法律地位,所以不具備勞動用工權(quán).

但是分公司只要取得營業(yè)執(zhí)照,就能交社保.社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等.

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