發(fā)放工資用銀行對公賬戶是否可以

公戶可以給員工發(fā)工資,且公帳上發(fā)工資是最規(guī)范的做法.存款人的工資、獎金等現(xiàn)金的支取只能通過基本賬戶辦理. 通過銀行轉(zhuǎn)賬,不僅能提高效率,還有有效預(yù)防出現(xiàn)錯誤的可能.

計提工資和發(fā)放工資會計分錄怎么做正確

一、工資組成部分:

包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等.

二、企業(yè)工資發(fā)放形式有很多種:

按支付方式分:

1、現(xiàn)金發(fā)放;

2、銀行轉(zhuǎn)賬;

3、現(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)合.

按發(fā)放周期分:

1、日薪:每日一次或多次;

2、月薪:每月一次或多次;

3、年薪:每年一次或平均到每月發(fā)放;

4、項目工資:按項目完成情況一次或分批發(fā)放.

三、計提工資和發(fā)放工資會計分錄

1.計提工資時:

借:管理費用-工資

銷售費用-工資

生產(chǎn)成本-直接人工

制造費用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

2.發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:其他應(yīng)付款-社保

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

銀行存款(實發(fā)數(shù))

實際發(fā)放職工的工資薪金,一定可以稅前扣除嗎

不一定,只有合理的工資薪金才可以稅前扣除.

參考:1、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》相關(guān)規(guī)定

第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準予扣除.

2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號):

《實施條例》第三十四條所稱的"合理工資薪金",是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:

1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進行的;

4.企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);

5.有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的.

發(fā)放工資用銀行對公賬戶是否可以?有些公司老板要求財務(wù)將工資先打到自己私人賬戶里,再由自己私人賬戶給員工發(fā)工資.這么做無疑增加了財務(wù)工作量,又不符合會計法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,財務(wù)遇到公司老板要求時,要及時跟老板解釋清楚.