初級人力資源管理師的報考條件主要包括以下幾點：

1、學(xué)歷要求：報考初級人力資源管理師的學(xué)歷要求一般為大專及以上學(xué)歷，但具體要求可能會因地區(qū)和機(jī)構(gòu)的不同而有所差異。一般來說，大專及以上學(xué)歷的人員可以直接報考。

2、工作經(jīng)驗：報考初級人力資源管理師的工作經(jīng)驗要求也會因地區(qū)和機(jī)構(gòu)的不同而有所差異。一般來說，需要有一定的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，或者在相關(guān)領(lǐng)域有一定的實踐經(jīng)驗。

3、年齡要求：一般來說，報考初級人力資源管理師的年齡要求為18歲以上。

4、身體條件：報考初級人力資源管理師的身體條件要求一般為身體健康，無重大疾病。

5、道德品質(zhì)：報考初級人力資源管理師的道德品質(zhì)要求一般為良好的道德品質(zhì)，無重大違法違紀(jì)記錄。

以上是初級人力資源管理師的基本報考條件，具體的報考條件可能會因地區(qū)和機(jī)構(gòu)的不同而有所差異，建議在報考前向相關(guān)機(jī)構(gòu)詳細(xì)咨詢。

拓展知識：初級人力資源管理師考試一般包括《人力資源管理基礎(chǔ)》和《勞動法規(guī)基礎(chǔ)》兩門科目。其中，《人力資源管理基礎(chǔ)》主要考察考生對人力資源管理的基本理論、基本知識和基本技能的掌握程度；《勞動法規(guī)基礎(chǔ)》主要考察考生對我國勞動法律、法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。考試形式一般為閉卷筆試，考試時間為每科120分鐘。