剩余股利政策的優(yōu)點是：留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。
剩余股利政策的缺陷是：若完全遵照執(zhí)行剩余股利政策，股利發(fā)放額就會每年隨著投資機會和盈利水平的波動而波動。在盈利水平不變的前提下，股利發(fā)放額與投資機會的多寡呈反方向變動；而在投資機會維持不變的情況下，股利發(fā)放額將與公司盈利呈同方向波動。
剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適用于公司初創(chuàng)階段。

根據(jù)法律關系主體能否認識自己行為的性質(zhì)、意義和后果以及能否控制自己的行為并對自己的行為負責，我國將自然人劃分為三類：完全民事行為能力人，限制民事行為能力人，無民事行為能力人。
【提示】此類知識點可在《考點匯編—主體資格：區(qū)分“權利”能力與“行為”能力》進行學習

每天堅持學習?。?！

本題考核發(fā)放非貨幣性福利的核算。企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)給員工時，應視同銷售，并確認收入，結(jié)轉(zhuǎn)成本。實際發(fā)放時：
借：應付職工薪酬 45200
貸：主營業(yè)務收入 （20×2000）40000
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額） （40000×13%）5200
同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：
借：主營業(yè)務成本 20000
貸：庫存商品 20000

打卡每一天，二十九日。