剩余股利政策的優(yōu)點(diǎn)是：留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的長(zhǎng)期最大化。
剩余股利政策的缺陷是：若完全遵照?qǐng)?zhí)行剩余股利政策，股利發(fā)放額就會(huì)每年隨著投資機(jī)會(huì)和盈利水平的波動(dòng)而波動(dòng)。在盈利水平不變的前提下，股利發(fā)放額與投資機(jī)會(huì)的多寡呈反方向變動(dòng)；而在投資機(jī)會(huì)維持不變的情況下，股利發(fā)放額將與公司盈利呈同方向波動(dòng)。
剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適用于公司初創(chuàng)階段。

根據(jù)法律關(guān)系主體能否認(rèn)識(shí)自己行為的性質(zhì)、意義和后果以及能否控制自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，我國(guó)將自然人劃分為三類：完全民事行為能力人，限制民事行為能力人，無民事行為能力人。
【提示】此類知識(shí)點(diǎn)可在《考點(diǎn)匯編—主體資格：區(qū)分“權(quán)利”能力與“行為”能力》進(jìn)行學(xué)習(xí)

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本題考核發(fā)放非貨幣性福利的核算。企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)給員工時(shí)，應(yīng)視同銷售，并確認(rèn)收入，結(jié)轉(zhuǎn)成本。實(shí)際發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬 45200
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 （20×2000）40000
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） （40000×13%）5200
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本：
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 20000
貸：庫存商品 20000

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