當(dāng)企業(yè)實(shí)施一個(gè)新戰(zhàn)略,主要的組織要素變化不大,但多與企業(yè)組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)是().

2020-03-22 08:09 來(lái)源：網(wǎng)友分享

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在現(xiàn)代企業(yè)中,很多企業(yè)都會(huì)制定自己的戰(zhàn)略,企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的情況對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種非常重要的內(nèi)容,當(dāng)企業(yè)實(shí)施一個(gè)新戰(zhàn)略,主要的組織要素變化不大,但多與企業(yè)組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)是根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理.

A:實(shí)施以企業(yè)使命為基礎(chǔ)的變革

B:加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用

C:根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理

D:重新制定戰(zhàn)略

答案解析:

C:根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理

以上這道選擇題主要考察的是當(dāng)企業(yè)實(shí)施一個(gè)新戰(zhàn)略,主要的組織要素變化不大,但多與企業(yè)組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)是哪一個(gè)選項(xiàng)所是內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,要非常清楚,當(dāng)企業(yè)實(shí)施一個(gè)新戰(zhàn)略,主要的組織要素變化不大,但多與企業(yè)組織目前的文化不大一致.在這種情況下,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)是根據(jù)文化的要求進(jìn)行管理.