企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項經(jīng)濟活動,而且具有很強的社會性、政策性和法律性.應(yīng)該在遵循經(jīng)濟規(guī)律的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策進行,以使員工招聘工作取得預(yù)期的效果.企業(yè)在進行員工招聘工作時應(yīng)遵循以下原則(  ).

A:信息公開原則

B:公正平等原則

C:效率優(yōu)先原則

D:能力優(yōu)先原則

E:雙向選擇原則

答案解析:

A:信息公開原則||B:公正平等原則||C:效率優(yōu)先原則||E:雙向選擇原則

以上這道選擇題主要考察的是不招聘工作應(yīng)遵循的原則有哪些,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別清楚,企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項經(jīng)濟活動,而且具有很強的社會性、政策性和法律性.應(yīng)該在遵循經(jīng)濟規(guī)律的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策進行,以使員工招聘工作取得預(yù)期的效果.企業(yè)在進行員工招聘工作時應(yīng)遵循的原則Abce所示內(nèi)容.