某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是效果不佳,這是因?yàn)槠浜鲆暳? ).

2020-04-09 08:09 來源:網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)經(jīng)常會(huì)對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn),某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是效果不佳,這是因?yàn)槠浜鲆暳伺嘤?xùn)效果的評(píng)估與反饋,需要及時(shí)的加上這兩項(xiàng)內(nèi)容.

某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是效果不佳,這是因?yàn)槠浜鲆暳?  ).

A:培訓(xùn)計(jì)劃的檢查

B:培訓(xùn)人員的素質(zhì)

C:被培訓(xùn)者的要求

D:培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是效果不佳,這是因?yàn)槠浜鲆暳?  ).

答案解析:

D:培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

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