標準成本差異分析下,直接人工效率差異一般應該負責的部門是( ).
A:生產(chǎn)部門
B:人事部門
C:采購部門
D:工程技術部門
答案解析:
A:生產(chǎn)部門
以上這道選擇題主要考察的是標準成本差異分析下,直接人工效率差異一般應該負責的部門應該是哪一個部門,作為一名企業(yè)單位的管理會計,一定要非常的清楚,標準成本差異分析下,直接人工效率差異一般應該負責的部門是生產(chǎn)部門.
標準成本差異分析下,直接人工效率差異一般應該負責的部門是( ).
A:生產(chǎn)部門
B:人事部門
C:采購部門
D:工程技術部門
答案解析:
A:生產(chǎn)部門
以上這道選擇題主要考察的是標準成本差異分析下,直接人工效率差異一般應該負責的部門應該是哪一個部門,作為一名企業(yè)單位的管理會計,一定要非常的清楚,標準成本差異分析下,直接人工效率差異一般應該負責的部門是生產(chǎn)部門.
同學你好,直接人工成本差異的產(chǎn)生可能受到工人生產(chǎn)效率、生產(chǎn)合理安排、生產(chǎn)設備狀況、原料質(zhì)量等因素影響,這部分差異是生產(chǎn)部門最有可能控制的,所以,一般情況下是生產(chǎn)部門對其負有責任。 答
直接人工成本差異的原因主要是人事部門的工資率標準制定不合理,也就是是跟工資相關的,成本相關的,跟產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的沒關系的 答
B.直接人工的數(shù)量差異 C.變動制造費用的價格差異 D.變動制造費用的數(shù)量差異 答
您好,C效率差異有時指用量差異,包括材料的使用數(shù)量和人工工時用量的差異。材料使用和人工效率可能是相關的,例如,質(zhì)量差的材料會導致超量使用,同時需要額外的人工工時 答
你好同學, 這個題目選擇AC。 希望幫到您!如滿意請給予五星好評謝謝! 答
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