某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí),通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談的方式來獲取有關(guān)資料,這是運(yùn)用了工作分析方法中的( ).

2020-04-20 08:47 來源:網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個(gè)企業(yè)單位都可能會(huì)進(jìn)行工作分析,某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí),通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談的方式來獲取有關(guān)資料,這是運(yùn)用了工作分析方法中的訪談法,訪談法在工作分析中比較常見.

某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí),通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談的方式來獲取有關(guān)資料,這是運(yùn)用了工作分析方法中的(  ).

A:觀察法

B:訪談法

C:問卷法

D:工作日志法

某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí),通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談的方式來獲取有關(guān)資料,這是運(yùn)用了工作分析方法中的(  ).

答案解析:

B:訪談法

以上這個(gè)選擇題主要考察的是某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí),通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談的方式來獲取有關(guān)資料,這是運(yùn)用了工作分析方法中的哪一個(gè)選項(xiàng)所示內(nèi)容,作為一名企業(yè)的管理者,一定要特別的清楚,某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí),通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談的方式來獲取有關(guān)資料,這是運(yùn)用了工作分析方法中的訪談法.

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