A未滿16周歲的小趙與某餐廳簽訂的勞動合同B未滿16周歲的小錢與某雜技團簽訂的勞動合同C未滿16周歲的小孫與某快遞公司簽訂的勞動合同D未滿16周歲的小李與某保安公司簽訂的勞動合同回答正確參考答案B我的答案B題庫已全面接入Deepseek,點擊進行AI解析！題目詳解糾錯視頻解析答案解析本題考核點是勞動合同訂立主體的資格要求。文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。

知識就像一片浩瀚的海洋，既深邃又廣闊，無論我們怎么探索，都只能觸及到其中的一小部分。學無止境，不僅是對知識的追求，更是一種生活態(tài)度，一種不斷自我提升、自我超越的精神。 在這個快速變化的時代，新知識、新技能層出不窮，我們只有保持學習的熱情和好奇心，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。

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10月末計提存貨跌價準備借：資產(chǎn)減值損失--計提的存貨跌價準備     5000      貸：存貨跌價準備                                    5000（80000-75000）12月末存貨可變現(xiàn)凈值上升，轉回多計提的存貨跌價準備借：存貨跌價準備                              3000（78000-75000）       貸：資產(chǎn)減值損失--計提的存貨跌價準備          3000

(1)選項A：公司解散逾期不成立清算組進行清算的，債權人、公司股東、董事或其他利害關系人申請人民法院指定清算組進行清算的，人民法院應予受理。
(2)選項B：代表公司參與民事訴訟活動，是清算組在清算期間的職權之一。
(3)選項C：債權人在規(guī)定的期限內未申報債權，在公司清算程序終結前補充申報的，清算組應予登記；債權人補充申報的債權，可以在公司尚未分配財產(chǎn)中依法清償。
(4)選項D：清算方案應當報股東(大）會或者人民法院確認(而非備案)；清算組執(zhí)行未經(jīng)確認的清算方案給公司或者債權人造成損失，公司、股東、董事、公司其他利害關系人或者債權人有權要求清算組人員承擔賠償責任。