人力資源公司勞務(wù)費(fèi)稅率多少

一般計(jì)稅方法,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅,適用的稅率為6%;

按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%差額納稅,選擇差額納稅,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅;

即:應(yīng)納稅額=(全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用-代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用) ÷(1+5%)×5%.

一、個(gè)人勞務(wù)費(fèi)稅率是多少?

1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的,抵扣800元費(fèi)用,再乘20%稅率;

2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;

3、對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元)的,要實(shí)行加成征收辦法不含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額稅率 速算扣除數(shù)21000元以下的部分 20% 0,超過(guò)21000元至49500元的部分 30% 2000,超過(guò)49500元的部分 40% 7000.

二、個(gè)人工資超過(guò)多少才算個(gè)人所得稅?

個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為:月收入所得-個(gè)稅起征點(diǎn),然后按超額累進(jìn)稅率或者比例稅率計(jì)算.國(guó)家的個(gè)稅起征點(diǎn)為3500元,如果月收入低于3500元,意味著不要繳納個(gè)人所得稅.如果月收入超過(guò)3500元,則按:月收入所得-個(gè)稅起征點(diǎn),余額按超額累進(jìn)稅率逐級(jí)計(jì)算.每一級(jí)的稅率都不一樣.不超過(guò)500元的按5%征收,500--2000按10%,2000--5000按15%,5000-10000按20%.

人力資源公司的賬務(wù)處理方法

1、收到勞務(wù)費(fèi),開(kāi)具發(fā)票

借:銀行存款

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分)

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款-社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)

4、繳納社保和公積金

借:其他應(yīng)付款-社保 等

貸:銀行存款

5、計(jì)提營(yíng)業(yè)稅和附加稅費(fèi)(按差額計(jì)提,即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)

借:營(yíng)業(yè)稅金及附加

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-營(yíng)業(yè)稅

應(yīng)交稅費(fèi)-城建稅

應(yīng)交稅費(fèi)-教育費(fèi)附加

營(yíng)業(yè)稅計(jì)稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項(xiàng)減除轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和社保后的余額.

以上就是人力資源公司勞務(wù)費(fèi)稅率多少的全部?jī)?nèi)容,本文還為你擴(kuò)展了相關(guān)內(nèi)容,一般納稅人提供人力資源服務(wù),稅率6%.提供勞務(wù)派遣服務(wù),差額計(jì)稅的,按照征收率5%征收增值稅,不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額.看完上文相信你碰到這種情況知道該怎么處理了,如果在實(shí)際操作中遇到其他問(wèn)題,可以咨詢會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師!