工資表社保扣款怎么算

答:社保包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育,大病附加險.代扣代繳小計=社保+公積金+工會費+個稅.

社保的扣費為:繳費工資*繳費率.

五險一般分別為

1、養(yǎng)老保險:公司13%,個人8%.

2、工傷:公司承擔1%,個人不承擔.

3、失業(yè):公司承擔1%,個人不承擔.

4、醫(yī)療保險和生育保險:公司承擔2%,個人承擔0.5%.

以上合計:用人單位承擔:17%,個人承擔8.5%.(繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的.)

社保工資表怎么做符合標準?

通常需要把員工的工資和當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY做對比.

如果是新參保的,就按第一個月的工資確定繳費基數(shù),這是一個簡單的乘除法運算,通過繳費的百分比,可以很容易地計算出最低工資數(shù),工資表盡量不要高于這個數(shù).

當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當?shù)厣舷孪薮_定本年度繳費基數(shù))應與其本年度繳費基數(shù)差不多,否則就會被稽核出少報基數(shù),有可能被處罰、責令改正.

工資表的格式因各單位不同,有所差異,通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項,扣款欄有病事假、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積金等項.

工資表中扣款,需要在會計分錄里體現(xiàn)嗎?

1、計提工資

工資(含個人繳納部分社保和公積金)先計提,計入相關費用

借:管理費用等--工資

貸:應付職工薪酬--工資

2、發(fā)工資

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款等 (實際發(fā)的工資)

其他應付款--社保 (扣除個人繳納部分的社保和公積金)

應交稅費--個人所得稅 (扣除個稅部分)

3、計提單位繳納的社保及公積金

借:管理費用--社保 (社保和公積金)

貸:應付職工薪酬--社保 (含公積金)

4、繳納社保和公積金的時候

借:應付職工薪酬--社保

其他應付款--社保

貸:銀行存款等

工資表社?？劭钤趺此愕膬?nèi)容,會計學堂小編就介紹到這,工資表的社保按照工資確定繳費基數(shù),需要計算出來在工資表單獨列示.本文還介紹了工資表中扣款,需要在會計分錄里體現(xiàn)嗎的內(nèi)容,希望大家讀完認真學習.