年終獎個人所得稅如何計算及注意事項

答：根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

其相關(guān)的計算公式如下：

應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

同時，會計學(xué)堂還了解到，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如——

1、半年獎

2、季度獎

3、加班獎

4、先進獎

5、考勤獎等

一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

舉個例子，如果年終獎24000元平分在12個月的工資中逐月發(fā)放，不再發(fā)放年終獎。相當于該職工每月收入為7000元，稅前總收入不變。則——

該職工每個月需繳納的個稅為： （7000-3500）×10%-105=245元

全年繳納個稅： 245×12=2940元

企業(yè)在進行年終獎避稅的時候除了追求節(jié)稅效果還應(yīng)注意風(fēng)險防范，小心避開臨界點雷區(qū)，合理分次避免補繳稅款，各項年終獎避稅涉稅事項的處理也要慎之又慎。

年末，也就是12月31日這個時間節(jié)點，需要特別注意涉及借款的結(jié)算，不管是員工還是老板，之前的借款如果年底前沒有結(jié)清，既沒有歸還也沒有用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對于員工來說是視同工資薪金的，需要繳納個人所得稅，對于老板來說是需要作為股息或者利潤分紅繳納所得稅的。

年終獎個人所得稅的計算，您現(xiàn)在清楚了沒？更多稅務(wù)知識，新來的會計小伙伴您也可以閱讀會計學(xué)堂以前的文章。