勞務(wù)公司能開(kāi)哪些發(fā)票

如果購(gòu)買(mǎi)方需要的是普通發(fā)票,銷(xiāo)售方直接按照6%的稅率或者3%的征收率全額開(kāi)具普票即可,這種情況下,票面稅率、金額、稅額呈比例關(guān)系,稅率欄顯示6%或者3%.

根據(jù)上述政策,納稅人可以選擇全額計(jì)稅,即直接根據(jù)發(fā)票顯示的稅額申報(bào)納稅;也可以選擇差額計(jì)稅.

納稅人如果選擇差額計(jì)稅,是通過(guò)在增值稅納稅申報(bào)表的相關(guān)欄次(一般納稅人填報(bào)附列資料三,小規(guī)模納稅人填報(bào)附列資料)填報(bào)差額扣除部分,實(shí)現(xiàn)差額計(jì)稅的.

也就是說(shuō),這種情況下,勞務(wù)派遣發(fā)票票面的稅額并不是銷(xiāo)售方實(shí)際繳納的稅額.普通發(fā)票不適用差額開(kāi)票功能.

在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中如果涉及支付個(gè)人勞務(wù)費(fèi),按規(guī)范的做法,會(huì)計(jì)賬務(wù)處理根據(jù)勞務(wù)性質(zhì)將勞務(wù)費(fèi)列入管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本,企業(yè)在支付勞務(wù)費(fèi)時(shí)應(yīng)先扣除個(gè)稅,然后再將扣除個(gè)稅后的金額發(fā)放給個(gè)人.規(guī)則很明確,過(guò)程看似很簡(jiǎn)單,可是在實(shí)際操作中會(huì)遇到幾個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的情況.

問(wèn):勞務(wù)公司發(fā)票怎么開(kāi)?

答:勞務(wù)發(fā)票指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目寫(xiě)明的是提供勞動(dòng).個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,是個(gè)人主動(dòng)到稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)給予開(kāi)具發(fā)票,憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報(bào)酬.而單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,也是幫付出勞務(wù)的個(gè)人來(lái)開(kāi)票,納稅義務(wù)人還是付出勞務(wù)而收到報(bào)酬的個(gè)人.

勞務(wù)發(fā)票屬于地稅局,個(gè)人或者用人單位可以帶好身份證和該筆勞務(wù)的合同到公司所屬地的地稅局大廳開(kāi)票.用人單位應(yīng)納繳5%營(yíng)業(yè)稅及附加,和另視金額起征點(diǎn)附征個(gè)人所得稅,最后所交的勞務(wù)發(fā)票的稅率大概是7.0705%.

勞務(wù)派遣用工個(gè)人所得稅怎么來(lái)確定?是"工資、薪金所得"還是"勞務(wù)報(bào)酬所得"?

《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定,"工資、薪金所得"即個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.

"勞務(wù)報(bào)酬所得"是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得.

兩者的根本區(qū)別在于,個(gè)人與所得支付方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,如果存在勞動(dòng)關(guān)系,個(gè)人取得的所得為"工資、薪金所得",如果不存在勞動(dòng)關(guān)系,個(gè)人取得的所得為"勞務(wù)報(bào)酬所得".

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是由勞務(wù)派遣單位支付,而勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系,被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬符合《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》關(guān)于"工資、薪金所得"的定義.

被派遣勞動(dòng)者取得的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照"工資、薪金所得"稅目.

明確了,派遣單位公司的員工是按照工資薪金所得繳納個(gè)稅的.接受勞務(wù)公司以收到的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入相應(yīng)成本費(fèi)用.

企業(yè)所得稅處理--用工單位企業(yè)所得稅稅前扣除

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2015年第34號(hào)公告,企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:(1)按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;(2)直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出.其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用(工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職教費(fèi)等)扣除的依據(jù).

一般來(lái)說(shuō),針對(duì)勞務(wù)派遣公司可以開(kāi)具的發(fā)票有相關(guān)的規(guī)定,勞務(wù)公司開(kāi)具的發(fā)票與一般企業(yè)都不同,會(huì)計(jì)學(xué)堂小編了解到勞務(wù)派遣公司按照6%的稅率或者3%征收率去開(kāi),而收到勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)計(jì)入到成本費(fèi)用當(dāng)中.