每個(gè)月的五險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

2019-12-24 16:22 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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葉子在一家小公司做會(huì)計(jì),之前出各種原因老板一直未給員工繳納五險(xiǎn)一金,但最近五險(xiǎn)一金剛剛頒布的"黑名單"新規(guī),使葉子的老板警覺(jué)了起來(lái),決定為員工繳納五險(xiǎn)一金.但因?yàn)橹安⑽蠢U納過(guò)五險(xiǎn)一金,葉子并不知道該如何計(jì)算應(yīng)繳納具體金額,也不清楚該如何編制會(huì)計(jì)分錄.下面我們就來(lái)看看每個(gè)月的五險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

每個(gè)月的五險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

五險(xiǎn)一金繳納金額的計(jì)算方法

五險(xiǎn)一金公司及個(gè)人的繳納比例如下:

1.養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳20%,個(gè)人繳8% ;

2.醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳10%,個(gè)人繳2% ;

3.失業(yè)保險(xiǎn):單位繳1%,個(gè)人繳0.5%;

4.生育保險(xiǎn):由用人單位繳納.生育保險(xiǎn)費(fèi)率為 1%;

5.工傷保險(xiǎn):由用人單位繳納.工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.2%-1.9%共 8 個(gè)檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率;

6.住房公積金:單位與個(gè)人繳費(fèi)同等匹配.

溫馨提示:具體比例與具體地域和情況有關(guān),請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況計(jì)提分析哦!

每個(gè)月的五險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入"其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"科目.同理,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入"其他應(yīng)付款--住房公積金"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬--住房公積金"科目.

1、分配工資

借:××費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借:××費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個(gè)人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

案例分析

每月工資8 000元,假設(shè)其五險(xiǎn)一金繳納比例根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r分別為:1.養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳20%,個(gè)人繳8% ;2.醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳10%,個(gè)人繳2% ;3.失業(yè)保險(xiǎn):單位繳1%,個(gè)人繳0.5%; 4.生育保險(xiǎn):由用人單位繳納1%;5.工傷保險(xiǎn):由用人單位繳納1%; 6.住房公積金:單位與個(gè)人分別繳納12%.

公司繳納金額如下:

養(yǎng)老保險(xiǎn):8 000×20%=1 600(元);

醫(yī)療保險(xiǎn):8 000×10%=800(元);

失業(yè)保險(xiǎn):8 000×1%=80(元);

生育保險(xiǎn):8 000×1%=80(元);

工傷保險(xiǎn):8 000×1%=80(元);

住房公積金:8 000×12%=960(元);

合計(jì)應(yīng)繳納:1 600+800+80+80+80+960=3 600(元).

個(gè)人繳納金額如下:

養(yǎng)老保險(xiǎn):8 000×8%=640(元);

醫(yī)療保險(xiǎn):8 000×2%=160(元);

失業(yè)保險(xiǎn):8 000×0.5%=40(元);

住房公積金:8 000×12%=960(元);

生育保險(xiǎn):僅公司繳納,個(gè)人不繳納;

工傷保險(xiǎn):僅公司繳納,個(gè)人不繳納;

合計(jì)應(yīng)繳納:640+160+40+960=1800(元).

每個(gè)月的五險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

編制繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

1.公司為員工繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用:

提取時(shí)

借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

管理費(fèi)用--住房公積金

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

其他應(yīng)付款--住房公積金

交納時(shí)

借:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

其他應(yīng)付款--住房公積金

貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

2.代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

其他應(yīng)付款--住房公積金

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

【案例2】

這里以【案例1】中葉子的數(shù)據(jù)為例:

公司為員工繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用:

提取時(shí)

借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 2 640

管理費(fèi)用--住房公積金 960

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 2 640

其他應(yīng)付款--住房公積金 960

交納時(shí)

借:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 3 480

其他應(yīng)付款--住房公積金 1 920

貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金 5 400

代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資 8 000

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 840

其他應(yīng)付款--住房公積金 960

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 6 200

每個(gè)月的五險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄一文會(huì)計(jì)學(xué)堂小編就寫(xiě)到這里,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入"其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"科目.同理,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入"其他應(yīng)付款--住房公積金"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬--住房公積金"科目.

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