殘保金在職職工人數(shù)怎么確定

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))第八條規(guī)定,用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).交殘保金按照全年平均職工人數(shù)繳納的,不是只看這兩個(gè)月的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),四舍五入取整數(shù).

殘疾人保障金的工資總額如何計(jì)算

一般是由企業(yè)上年度的在職職工人數(shù)乘以安置比例的結(jié)果,再減去上年度安排殘疾人員工數(shù),最后再與上年度企業(yè)在職職工的年平均工資數(shù)相乘得出的.

即:殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)繳納額=(上年度在職職工數(shù)×所在地規(guī)定的安置比例-安置殘疾人員工數(shù))×上年度在職職工年平均工資.

有了殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式直接套入數(shù)據(jù)就可以計(jì)算出一年企業(yè)應(yīng)該繳納多少錢(qián)了,經(jīng)過(guò)計(jì)算之后可以與安置殘疾人就業(yè)減免殘疾人就業(yè)保障金做一個(gè)對(duì)比,根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)決定是否需要安置殘疾人就業(yè)減免殘疾人就業(yè)保障金,企業(yè)通過(guò)快助殘服可以免費(fèi)申請(qǐng)殘疾人就業(yè)保障金的精算方案,方便企業(yè)直觀的看到安置殘疾人就業(yè)成本方面的變化,這樣就可以避免風(fēng)險(xiǎn).

保障金的減免政策

自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)規(guī)定.

用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額,申請(qǐng)緩繳保障金的最大期限不得超過(guò)6個(gè)月.

以上就是殘保金在職職工人數(shù)怎么確定的全部解答,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),四舍五入取整數(shù).相信就上述內(nèi)容大家也都有所了解了,還有其他問(wèn)題,可以咨詢(xún)會(huì)計(jì)學(xué)堂在線答疑老師!