社保是否可以按照員工上一年平均工資繳納

社保繳費基數(shù)按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定.社保繳費基數(shù)上限和下限.

社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險:

①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納.

②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納.2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%.此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題.

2、醫(yī)療保險:單位10%,個人2%+3元;

3、失業(yè)保險:單位1%,個人0.2%;

4、工傷保險:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢.

社會保障是什么

社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制,一般包括社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫和社會福利等內(nèi)容.其本質(zhì)是追求公平,目的是滿足公民基本生活水平的需要. 社會保險需以相關(guān)法律為依據(jù),通過國民收入的再分配,對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助.現(xiàn)代意義上的社會保障制度是工業(yè)化的產(chǎn)物,以19世紀(jì)80年代德國俾斯麥政府頒布并實施的一系列社會保險法令為標(biāo)志.

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