獎(jiǎng)金放入職工福利還是工資

獎(jiǎng)金屬于工資,不屬于福利.獎(jiǎng)金是一種獎(jiǎng)勵(lì)超額勞動(dòng)的工資形式.獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過正常勞動(dòng)定額以外的社會(huì)所需要的勞動(dòng)成果時(shí),所給予的物質(zhì)補(bǔ)償.

而獎(jiǎng)金的構(gòu)成要件有:

1、 獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)

2、 獎(jiǎng)勵(lì)條件

3、 受獎(jiǎng)范圍

4、 獎(jiǎng)勵(lì)周期

5、 獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取與分配

任職受雇的單位對(duì)職工發(fā)放與任職受雇有關(guān)的獎(jiǎng)金,是個(gè)人工資薪金的組成部分,應(yīng)按"工資薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅.不同形式的獎(jiǎng)金,其計(jì)稅方法不一樣,產(chǎn)生的稅負(fù)也不一樣.因此獎(jiǎng)金是工資的重要組成部分,對(duì)于基本獎(jiǎng)金,隨工資發(fā)放,在工資單中注明.

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬.工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算.

下列費(fèi)用不屬于工資:

(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);

(3)福利費(fèi);

(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

(6)其他不屬于工資的費(fèi)用.

福利,是員工的間接報(bào)酬.是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬.一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式.與員工的收入不同,福利一般不需納稅.

總的來說,福利通常包括:

1、 為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度,如:住房補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助.

2、 為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施.如:職工食堂.

3、 為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施.如:體育活動(dòng)場(chǎng)所.

4、 為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施.如:圖書館、閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所.

5、 為保障員工基本生活的基礎(chǔ)福利,如:職工宿舍.

對(duì)于許多勞動(dòng)者來說,獎(jiǎng)金也是其工資的重要組成部分.因此弄清楚獎(jiǎng)金是屬于工資還是福利,有助于勞動(dòng)者更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益.

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