小規(guī)模納稅6月計提工資申報期是7月嗎

按照計提的6月份工資來申報,工資是當月計提下月發(fā)放并申報的.

小規(guī)模納稅6月計提工資怎么申報?

借:管理費用

銷售費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

小規(guī)模公司月末做賬時一定要計提工資嗎?

是要計提的.不管是什么公司,工人當月勞動所得如果當月如果發(fā)放完畢的話,一定要計提,否則收入和成本費用就違反了配比原則.

第一,所謂的計提,也就是計算和提取,按照規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取,計入"應(yīng)付職工薪酬".

第二,會計法和會計準則都有明確的規(guī)定,不論是小規(guī)模還是一般納稅人,每月在發(fā)放工資的時候,都必須通過"應(yīng)付職工薪酬"這一科目來進行核算,如果工資不計提的話,就無法通過"應(yīng)付職工薪酬"這個科目核算.比如說:生產(chǎn)工人的工資,計提時就進生產(chǎn)成本;如果是車間管理者,工資計提進制造費用;管理人員工資計提進管理費用;銷售人員的工資計提進銷售費用,貸方都是通過"應(yīng)付職工薪酬"來反應(yīng).

借 生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用

貸 應(yīng)付職工薪酬

第三,在權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求下,當月的費用要進當月.然而在實際工作中,不管是小規(guī)模還是一般納稅人,當月工資一般都是該月過完了才會發(fā)放,就會造成了工資計算和發(fā)放的滯后性,所以在當月結(jié)束時,就應(yīng)該根據(jù)歷史情況或是規(guī)定的手段暫估當月的工資費用,做計提分錄入賬,次月再進行發(fā)放.比如不考慮社保,個稅情況下:

借 應(yīng)付職工薪酬

貸 銀行存款

計提工資時一定要同時計提個稅嗎?

需要計提.代扣的個稅是根據(jù)計提的工資計算的.

)計提工資時:

借:管理費用--工資

制造費用-工資

銷售費用-工資

生產(chǎn)成本-工資10000

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 10000

(2)發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)交稅費--個人所得稅

貸:其他應(yīng)付款--社保(個人)

貸:其他應(yīng)付款--公積金(個人)

貸:庫存現(xiàn)金

(3)交納社保個稅時:

借:管理費用--社保(公司承擔(dān))

借:管理費用--公積金(公司)

借:其他應(yīng)付款--社保(個人)

貸:應(yīng)交稅費--個人所得稅

借:其他應(yīng)付款--公積金(個人))

貸:銀行存款

小規(guī)模納稅人如何報稅

國稅要報資產(chǎn)負債表,損益表,增值稅申報表(適用于小規(guī)模)帶上用過的發(fā)票存根聯(lián).

地稅報資產(chǎn)負債表,損益表,納稅申報表包括:城建稅、教育費附加、印花稅、個稅、水利基金的報表.

每個月月初就是10號之前報稅.(國稅:每月10日之前. 地稅:每月13日之前.)

增值稅報稅流程:(小規(guī)模納稅人)

1、先領(lǐng)表:小規(guī)模納稅人報稅先到稅務(wù)機關(guān)(一般是征收所或者征收大廳)去領(lǐng)表,小規(guī)模需要報送一份增值稅申報表的主表,和一份附表;最好是征期(每月一到十號)以前去領(lǐng)表,稅務(wù)人員有時間回答你問題,等征期人都排隊申報,想問個問題都沒問不上.每月中旬一般都沒什么人.

2、表格也可到國家稅務(wù)總局網(wǎng)站下載.但是推薦去征收所去拿,一是可以認識地方,而是熟悉一下稅務(wù)征收窗口,因為有的征收所,是按地區(qū)或者經(jīng)濟性質(zhì)、有的是按是否是一般納稅人來劃分窗口的,要是不知道在哪個窗口申報,排半天的隊也算是白排!

3、領(lǐng)表后在每月十號前申報,推薦一、二號就來,一是有錯可以改,二是那時候人少.

小規(guī)模納稅6月計提工資申報期是7月嗎的問題會計學(xué)堂小編就講完了,同時還給大家講到了計提工資時一定要同時計提個稅嗎以及小規(guī)模納稅人如何報稅的問題,關(guān)于小規(guī)模納稅的問題大家還有疑問的話可以咨詢我們答疑老師哦.