績(jī)效計(jì)入個(gè)稅嗎

季度獎(jiǎng)金并入領(lǐng)取當(dāng)月工資薪金一并計(jì)算個(gè)人所得稅,按實(shí)際取得月份計(jì)稅,只有年終獎(jiǎng)金可以按照一個(gè)月的工資計(jì)算個(gè)人所得稅.

加班工資是否需要繳納個(gè)稅?

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定,《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)所說的按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼.因此,加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅.

綜上所述,根據(jù)法律規(guī)定,職工雙休日加班工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的兩倍,如果周末趕上國(guó)家法定節(jié)假日,加班工資則按照日常工資的三倍計(jì)算.職工加班工資的基數(shù)應(yīng)該雙方共同協(xié)商,通常是按照合同約定執(zhí)行.企業(yè)沒有支付加班工資的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.

企業(yè)允許不計(jì)入工資繳納個(gè)稅的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

"職工的交通費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工的工資,而國(guó)家或企業(yè)的慶典活動(dòng)的用餐或禮物則記入福利費(fèi)支出.

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))二條規(guī)定:企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;

尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理.單位對(duì)個(gè)人發(fā)放的交通補(bǔ)貼,根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因公務(wù)用車制度改革取得補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅函〔2006〕245號(hào))文規(guī)定:因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報(bào)銷等形式向職工個(gè)人支付的收入,均應(yīng)視為個(gè)人取得公務(wù)用車補(bǔ)貼收入,按照"工資、薪金"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅.

具體計(jì)征方法,按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]58號(hào))第二條"關(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼收入征稅問題"的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(即:個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照"工資、薪金"所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅.

按月發(fā)放的,并入當(dāng)月"工資、薪金"所得計(jì)征個(gè)人所得稅;不按月發(fā)放的,分解到所屬月份并與該月份"工資、薪金"所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅.所以,交通補(bǔ)貼無論是否納入職工福利費(fèi)核算,都需要納入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅職工的交通費(fèi)補(bǔ)貼算福利費(fèi)還是入工資計(jì)算繳納個(gè)稅.

相信現(xiàn)在你已經(jīng)知道績(jī)效計(jì)入個(gè)稅嗎?只要是算在總工資部分里的各種獎(jiǎng)金或者補(bǔ)貼都需要計(jì)入個(gè)稅的,國(guó)家規(guī)定的一些不納稅補(bǔ)貼才可以免征稅,具體的一些核算的方法會(huì)計(jì)學(xué)堂小編也有在文中進(jìn)行講述,如果你有其他不明白的地方,歡迎你隨時(shí)登錄我們網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí).