職工薪酬賬載金額和稅收金額的區(qū)別

工資薪金支出分為賬載金額和稅收金額.其中,賬載金額是你賬面上記載的,實(shí)際支付出去的工資.根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.

前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

又根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定"合理工資薪金"是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金.稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的.

需要特別指出的是,如企業(yè)沒(méi)有代扣代繳個(gè)人所得稅,則相應(yīng)的工資薪金不得稅前扣除.

從《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》的規(guī)定"企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除"來(lái)看,企業(yè)實(shí)際支付出去的工資(即發(fā)生的),允許稅前扣除.而計(jì)提并沒(méi)有發(fā)放的,不能稅前扣除.

職工工資賬載金額和稅收金額有什么區(qū)別?

賬載金額是指實(shí)際計(jì)提并計(jì)入成本費(fèi)用的金額;稅收金額是指在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí),賬載金額中允許稅前扣除的部分.如果賬載金額符合"合理工資薪金"的定義{按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條來(lái)掌握},則二者相等,否則,稅收金額小于賬載金額,這就是二者的區(qū)別.

作為財(cái)務(wù)人員,對(duì)職工薪酬賬載金額和稅收金額的區(qū)別這個(gè)問(wèn)題是必須要了解的.此外,財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的追求也不應(yīng)該止步于此.會(huì)計(jì)學(xué)堂就為大家提供了一個(gè)學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)的好平臺(tái).如果你是財(cái)會(huì)人員,又想提升自己,歡迎登陸我們的會(huì)計(jì)學(xué)堂獲取精彩內(nèi)容.