辭退員工補(bǔ)償金銀行轉(zhuǎn)賬時(shí)怎么做分錄

答：辭退員工補(bǔ)償金的帳務(wù)處理如下：

(1)提取時(shí)

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 (或應(yīng)付工資)

(2)支付時(shí)借：

應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 (或應(yīng)付工資)

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

辭退補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎?

一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：

以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。

好了，閱讀完我們的上文內(nèi)容之后，辭退員工補(bǔ)償金銀行轉(zhuǎn)賬時(shí)怎么做分錄?小編建議記到“管理費(fèi)用”當(dāng)中可能會(huì)比較合適的，如果你們還有其他的會(huì)計(jì)意見，也可以向我們提出來(lái)，我們將為你們解答!