企業(yè)年金的定義及其領(lǐng)取方式是什么?

答:企業(yè)年金是國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效補(bǔ)充,是一種養(yǎng)老制度,國(guó)家的稅收政策上有優(yōu)惠,可以在企業(yè)交費(fèi)部分享有5%稅前列支的優(yōu)惠,同時(shí)企業(yè)為員工的交費(fèi)是另按一個(gè)月的工資計(jì)稅,而不是與員工的收入合并計(jì)稅,這們員工就省了些稅.對(duì)企業(yè)來(lái)講,還有一個(gè)好處就是通過(guò)權(quán)益歸屬留住優(yōu)秀人才,企業(yè)交費(fèi)部分可指定員工的服務(wù)年限方可計(jì)入員工賬戶,如果員工離司,企業(yè)就不用支付,所以叫企業(yè)的金手拷.對(duì)員工來(lái)講,是員工退休生活品質(zhì)的保障,彌補(bǔ)與事業(yè)機(jī)關(guān)單位的退休金差距,因此叫員工的金拐杖.但企業(yè)年金的領(lǐng)取方式只有三種:退休、出國(guó)定居、身故,不能提前支取.

企業(yè)年金的領(lǐng)取方式和條件分別是什么?

答:一、企業(yè)年金領(lǐng)取條件

要領(lǐng)取企業(yè)年金,要滿足以下條件之一:

1.退休:職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的,包括職工因病、因傷達(dá)到社保部門(mén)規(guī)定的提前退休條件的,可領(lǐng)取企業(yè)年金;

2.出國(guó)定居:職工出境定居的,可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

3.死亡:職工或退休人員死亡的,其受益人或法定繼承人可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

4.提前退休:因病(殘)喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休,可以一次性或分期領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的企業(yè)年金.

二、企業(yè)年金領(lǐng)取方式

企業(yè)年金主要有三種領(lǐng)取方式,分別是一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取和轉(zhuǎn)為商業(yè)年金領(lǐng)取.

1.一次性領(lǐng)取:即一次性領(lǐng)完所有年金,一次性領(lǐng)取適用于方案規(guī)定正常退休后可以一次領(lǐng)取的情況,以及身故或出國(guó)(境)定居的情況.

2.分期領(lǐng)取:企業(yè)可根據(jù)自身需要,在方案中確定企業(yè)年金待遇的領(lǐng)取頻率、領(lǐng)取期限或者每期領(lǐng)取數(shù)額.計(jì)劃參加職工按方案確定的領(lǐng)取方式領(lǐng)取企業(yè)年金待遇,直至該職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金領(lǐng)取完畢為止.

3.轉(zhuǎn)換為商業(yè)年金,終身領(lǐng)取或定期領(lǐng)取:計(jì)劃參加職工可以將企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)換為管理人提供的終身年金、定期年金等多種商業(yè)年金產(chǎn)品,以滿足自己不同的領(lǐng)取需求.

以上就是企業(yè)年金的四個(gè)領(lǐng)取條件和三個(gè)領(lǐng)取方式,職工若對(duì)企業(yè)年金依舊有不明之處,可咨詢企業(yè)相關(guān)部門(mén).

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