1、下列各項中，通過“其他綜合收益”科目核算的有（ ）。
重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產變動導致的權益變動
以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的債權性投資持有期間的公允價值變動
采用權益法核算的長期股權投資，按照被投資單位實現(xiàn)其他綜合收益以及持股比例計算應分享或分擔的金額
自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產，轉換日的公允價值小于原賬面價值的差額
ABCBC
自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產，轉換日的公允價值小于原賬面價值的，其差額計入公允價值變動損益。
【提示】此類知識點可在《考點匯編——其他綜合收益的賬務處理》進行學習

答案為ACD。
解析如下：
- A選項：根據《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，一般情況下，醫(yī)療期內用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的重大過錯情形，用人單位可以解除勞動合同，所以該選項表述錯誤。
- B選項：根據《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止，所以醫(yī)療期內遇合同期滿，合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內待遇，該選項表述正確。
- C選項：根據原勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規(guī)定，醫(yī)療期內的病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%，并非不能低于當地最低工資標準，該選項表述錯誤。
- D選項：根據《勞動合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定，醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但應當向勞動者支付經濟補償，所以該選項表述錯誤。
我是在網上搜的答案，所以A選項的答案與會計學堂答案有所不同。

今天把合并三聽了兩次，終于差不多了，后面繼續(xù)練習。

根據總賬科目余額填列的有：資本公積（選項B）、短期借款（選項C）等項目。選項A錯誤，應收賬款根據“應收賬款”科目的期末余額，減去“壞賬準備”科目中相關壞賬準備期末余額后的金額填列。選項D錯誤，長期借款應根據“長期借款”科目的期末余額，扣除“長期借款”科目所屬的明細科目中將在資產負債表日起一年內到期且企業(yè)不能自主地將清償義務展期的長期借款后的金額計算填列。
【提示】此類知識點可在《考點匯編——資產負債表的編制》進行學習

3、居民企業(yè)實際發(fā)生的下列支出中，在計算企業(yè)所得稅時，可以加計扣除的是（    ）。A廣告費B非銀行企業(yè)內營業(yè)機構之間支付的利息C出資給非營利性科研機構用于基礎研究的支出D環(huán)保專項資金回答錯誤參考答案C我的答案D題庫已全面接入Deepseek,點擊進行AI解析！題目詳解糾錯答案解析選項 C：自2022年1月1日起，對企業(yè)出資給非營利性科學技術研究開發(fā)機構、高等學校和政府性自然科學基金用于基礎研究的支出，在計算應納稅所得額時可按實際發(fā)生額在稅前扣除，并可按100%在稅前加計扣除。