集團(tuán)內(nèi)員工借調(diào)工資社保處理

勞動(dòng)法中員工借調(diào)的社保繳納方式是:

一、是由單位代交.即單位與個(gè)人共同繳費(fèi),這樣,單位繳納一部分,個(gè)人交納一部分,按照個(gè)人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納.個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn),2%交納醫(yī)療保險(xiǎn),0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn).

二、是個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn).按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千,當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定),按一定比例交納,各地規(guī)定不同,一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi).

  我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段,地區(qū)不同,基數(shù)和比例都有差別.

集團(tuán)外派人員工資賬務(wù)處理怎么做?

答:1、收到勞務(wù)費(fèi),開(kāi)具發(fā)票:

借:銀行存款;

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入.

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金:

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本;

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資;

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分);

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分).

3、支付派遣人員的工資:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資;

貸:庫(kù)存現(xiàn)金;

其他應(yīng)付款-社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金);

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保).

4、繳納社保和公積金:

借:其他應(yīng)付款-社保等;

貸:銀行存款.

外派會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)工作,制定本部門(mén)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,組織并督促部門(mén)財(cái)務(wù)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3、完善并貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位工作規(guī)范,密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)作;

2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度,匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落實(shí)情況及其存在問(wèn)題,并提出解決意見(jiàn);

4、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)科學(xué)、規(guī)范、合理的會(huì)計(jì)核算體系,指導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司的會(huì)計(jì)核算工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度預(yù)、決算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告.

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