計提職工教育經(jīng)費后未用完的如何處理

根據(jù)新的企業(yè)所得稅稅法的規(guī)定,企業(yè)不需再計提職工教育經(jīng)費,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定:"除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除,原已計提的不得沖銷,原余下的金額可結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用!

職工三費經(jīng)費如何提取

例子:公司是一私人有限公司,沒有成立工會組織,請問在提取三費經(jīng)費時,是否可以不提職工工會經(jīng)費(因為沒有成立工會組織,就不會交職工工會經(jīng)費),而只提職工福利費,職工職教經(jīng)費這兩種費用?

1)是的,不用提取工會經(jīng)費的,只提取職工福利費,職工教育經(jīng)費兩項就可以的.因為:沒有工會組織,不需要提取工會經(jīng)費.正確的

(2)按計稅工資的14%計提職工福利費,可以不提職工工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費按實際支出列支,但不得超過計稅工資1.5%.

(3)職工福利費,按稅前允許扣除的工資的14%計提.

(4)如果是小公司,平常又沒有上述三項費用的支出,還是不要提,如果當(dāng)年沒用還要沖回,麻煩,如不沖,有些審計會說你隱藏利潤,搞不好就失誤里.

關(guān)于計提職工教育經(jīng)費后未用完的如何處理具體的內(nèi)容如上,在發(fā)現(xiàn)職工教育經(jīng)費需要進(jìn)行計提時可以按照實際的要求規(guī)定來計提,沒有用完也可以按照會計學(xué)堂網(wǎng)老師介紹的方法來根據(jù)實際情況進(jìn)行處理.