支付勞務派遣人員工資進項稅可以抵扣嗎

答:如果單位為一般納稅人,勞務派遣所取得開的專用增值稅發(fā)票是可以抵扣其進項稅的.

勞務派遣公司開具的勞務費發(fā)票所載金額可以抵國稅25%,包括了發(fā)票上開的工人工資、管理費、保險費. 常說的勞務發(fā)票抵稅25%一般指抵所得稅,包括個人所得稅和企業(yè)所得稅.如果用假發(fā)票或虛開的發(fā)票抵扣國稅風險太大、后果也相當嚴重,這樣做的人不多.

如果派遣工的薪酬福利四險一金均有勞務公司代發(fā),那么勞務公司開具的發(fā)票包括兩個部分,一部分是勞務公司的代理報酬-代理服務費,另一部分是代辦費-派遣工的薪酬福利四險一金.

現(xiàn)行營業(yè)稅暫行規(guī)定勞務派遣公司計稅營業(yè)額是全部所得減去各項直接付給派遣工的薪酬福利和為派遣工繳納的四險一金后的差額.勞務派遣公司的營業(yè)額不是發(fā)票總數(shù),而是代理勞務費本身,因此發(fā)票必須分兩行開,才能明確代辦費與代理服務費各是多少.

支付給勞務派遣公司的費用是否有進項稅?

勞務派遣公司需要交納營業(yè)稅及城建稅、教研費附加等.營業(yè)稅5%、城建稅7%、教育費附加3%、個人所得稅2%、地方教育附加(所開發(fā)票金額算出的營業(yè)稅,再乘1%)

1、企業(yè)所得稅方面

(1)勞務派遣費用的稅前列支.

勞務派遣費用的列支,應分為兩種情況.

一、用工企業(yè)直接將費用支付給勞務公司,則由勞務公司開具發(fā)票,用工企業(yè)憑票在稅前列支;

二、用工企業(yè)直接給勞務派遣人員發(fā)放的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出,憑自制憑證列支.其中工資薪金支出應計入工資總額作為計算工會經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工福利費用扣除的依據(jù).

(2)勞務派遣的稅收優(yōu)惠.

若企業(yè)是為技術開發(fā)使用勞務派遣用工,包括研究人員、技術人員、輔助人員,其接勞務派遣協(xié)議所支付給勞務派遣人員的工資薪金,可以享受加計扣除的稅收優(yōu)惠.

(3)關于小微企業(yè)的認定.

大家都知道所得稅上認定的小微企業(yè)是有人數(shù)要求的.工業(yè)企業(yè)不超過100個人,其它企業(yè)不超過80人.那么勞務派遣的用工是否應計算在內?按規(guī)定勞務派遣用工應計算在內.

(4)關于殘疾人的勞務派遣.

按排殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠,但殘疾人若是勞務派遣用工,用工企業(yè)就不能享受相應的安置殘疾人的稅收優(yōu)惠,但勞務派遣企業(yè)可以享受規(guī)定的稅收優(yōu)惠.

2、增值稅方面

勞務派遣服務繳納增稅可分一般納稅人與小規(guī)模納稅人兩種情況.

(一)一般納稅人提供勞務派遣服務,可釆取一般計稅方法,也可以釆取簡易計稅方法.

釆取一般計稅方法,以取得的全部價款和價外費用為銷售額乘以稅率為6%;

釆取簡易計稅方法,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.

支付勞務派遣人員工資進項稅可以抵扣嗎?通過上文資料學習,小編相信大家都已經(jīng)知道是可以抵扣進項稅額的,其實勞務派遣公司支付給勞務派遣人員的工資發(fā)票要分兩個部分,因為交稅的時候好區(qū)分..更多的勞務派遣公司費用的會計知識都在會計學堂網(wǎng),大家有空的話可以來看看.