公司購買的大米可以作為福利費嗎

答:如果是員工食堂員工餐,不計入福利費.

如果是發(fā)給員工,計入職工福利.

1、如果單位還沒有執(zhí)行新會計準則

借:管理費用--福利費(或應付福利費)

貸:現(xiàn)金

2、如果單位執(zhí)行了新會計準則

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現(xiàn)金

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費,醫(yī)護人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用!

福利費的開支范圍,國家是有明文規(guī)定的,主要應用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、職工工傷赴外地就醫(yī)路費以及企業(yè)福利部門的各項開支等.福利部門主要包括:醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園.

關(guān)于在企業(yè)所得稅的扣除有關(guān)規(guī)定

答:國稅發(fā)〔2000〕84號 文件規(guī)定,"工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出.地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出".因此,企業(yè)發(fā)給職工的誤餐補貼應計入工資總額,按計稅工資標準在所得稅前扣除.

財稅字〔1995〕82號文件規(guī)定,"國稅發(fā)〔1994〕089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助,是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費.一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅".

好了,關(guān)于上述"公司購買的大米可以作為福利費嗎"的問題,小編就暫時為大家解答到這里了,現(xiàn)在大家應該都知道了是要分情況,再判斷是否計入福利費的.如果大家還有其他會計方面的疑問,歡迎在線咨詢我們24小時的小編哦!