公司工會的作用

企業(yè)工會的作用是依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系,推動建設(shè)和諧企業(yè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展.

2006年7月中華全國總工會執(zhí)行委員會審議通過的《企業(yè)工會工作條例(試行)》規(guī)定:

企業(yè)工會以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針,走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,落實"組織起來、切實維權(quán)"的工作方針,團(tuán)結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn).

企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系,推動建設(shè)和諧企業(yè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展.

企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù),努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家.

《企業(yè)工會工作條例(試行)》

第二章 企業(yè)工會組織

第六條企業(yè)工會依法組織職工加入工會,維護(hù)職工參加工會的權(quán)利.

第七條會員二十五人以上的企業(yè)建立工會委員會;不足二十五人的可以單獨建立工會委員會,也可以由兩個以上企業(yè)的會員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會委員會.同時按有關(guān)規(guī)定建立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會.

企業(yè)工會具備法人條件的,依法取得社會團(tuán)體法人資格,工會主席是法定代表人.企業(yè)工會受法律保護(hù),任何組織和個人不得隨意撤銷或?qū)⒐ぷ鳈C(jī)構(gòu)合并、歸屬到其他部門.

企業(yè)改制須同時建立健全工會組織.

第八條會員大會或會員代表大會是企業(yè)工會的權(quán)力機(jī)關(guān),每年召開一至兩次會議.經(jīng)企業(yè)工會委員會或三分之一以上會員提議可臨時召開會議.

會員代表大會的代表由會員民主選舉產(chǎn)生,會員代表實行常任制,任期與企業(yè)本屆工會委員會相同,可連選連任.

會員在一百人以下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會.

關(guān)于公司工會的作用,其實有很多,主要是可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,是企業(yè)的員工工作積極性得到提高,以此來協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系.因此建立一個健全的工會組織對企業(yè)是百利而無一害的.各公司可以積極參與.會計學(xué)堂整理解答.