員工自己承擔(dān)旅游費的分錄

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:其他應(yīng)付款-某旅游公司

支付旅游費時:

借:其他應(yīng)付款-某旅游公司

貸:銀行存款

公司支付的部分:

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸:其他應(yīng)付款-某旅游公司

注:這部分要申報交納個稅的.

員工旅游費的稅務(wù)處理:

1. 個人所得稅問題:

( 1 )法律規(guī)定:根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定:按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳.

( 2 )因此,個人認為,應(yīng)該將旅游費的總額平攤到個人,計入當月工資,按 " 工資薪金 " 繳納個人所得稅.如果是非雇員,按 " 勞務(wù)所得 " (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅.

2. 企業(yè)所得稅:因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān),所以費用不能在稅前抵扣,會在匯算清繳的時候調(diào)增應(yīng)納稅所得額.

不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做,員工旅游費都必須計算個人所得稅,且稅前不能抵扣.

關(guān)于員工自己承擔(dān)旅游費的分錄!員工旅游部分自己承擔(dān)會計分錄的做法,上述文章中會計學(xué)堂小編為大家進行了整理,看完文章,你學(xué)會了相應(yīng)的分錄做法了嘛?除此之外,文章還講解了相關(guān)的員工旅游費的稅務(wù)問題.希望本文的內(nèi)容能為大家提供參考.