應(yīng)付職工薪酬在借方怎么辦

"應(yīng)付職工薪酬"是負(fù)債類科目,核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況.

1、該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額.企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將計(jì)算出應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并按職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用賬戶.

2、借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等.

3、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目.

4、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

5、該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬.

應(yīng)付職工薪酬借方有余額怎么調(diào)整

應(yīng)付職工薪酬余額一般不會(huì)出現(xiàn)在借方,是先計(jì)提后支付,所以余額一般是在貸方,你的情況是實(shí)際支付多了,沒有計(jì)提,如果是這樣的情況你計(jì)提一下,如果是福利費(fèi)用先行支付造成的,那到年末時(shí)再補(bǔ)提.如果按工資總額14%補(bǔ)提后確實(shí)超支,到所得稅年度匯算時(shí)再做調(diào)增處理.

表示工人工資提前發(fā)放了,發(fā)多了,超支了,或有預(yù)支工資的情況.

1、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù).

2、應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利.提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,也屬于職工薪酬.

3、非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用和為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等.

應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄是什么

1、工資分配時(shí):

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款---住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)交稅金---個(gè)人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)

3、交納社保費(fèi)、住房公積金時(shí):

借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)付福利費(fèi)--醫(yī)療保險(xiǎn)(單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)

貸:銀行存款

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