員工過失賠償收入做什么科目?
員工在工作中過失導(dǎo)致公司損失,其賠償根據(jù)情況確定,但是目前賠償比例沒有一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn).
工作過失對(duì)用人單位利益造成重大損害的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并且要求勞動(dòng)者賠償.
勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定個(gè)人要承擔(dān)多少,如果勞動(dòng)者本人負(fù)全責(zé)的話:有個(gè)規(guī)定就是要賠償,可以從勞動(dòng)者的工資中扣除,但每月不超過本人工資的20% .
1 "行政罰款"(工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、衛(wèi)生等部門的罰款),在計(jì)算所得稅時(shí),不得在稅前扣除. 會(huì)計(jì)處理列入"營業(yè)外支出".
2 其他罰款,如合同違約賠償款等,則可以在稅前扣除.
過失賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄:
借:其他應(yīng)收款--墊付工傷費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金
一個(gè)星期后收到錢
借:銀行存款
其他應(yīng)收款--工人
管理費(fèi)用--福利費(fèi)(工傷費(fèi))
貸:其他應(yīng)收款--代墊工商費(fèi)
員工過失賠償收入做什么科目?個(gè)人賠償應(yīng)該計(jì)入"其他應(yīng)收款"會(huì)計(jì)科目.