加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率

加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率

加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率:(ROE)=當(dāng)期凈利潤(rùn)÷[(期初凈資產(chǎn)+期末凈資產(chǎn))÷2+當(dāng)期發(fā)行新股或配股新增凈資產(chǎn)×(自繳款結(jié)束日下一月份至報(bào)告期末的月份數(shù)-6)÷12].

其計(jì)算公式為ROE = P/(E0 + NP÷2 + Ei×Mi÷M0 - Ej×Mj÷M0).

其中:P為報(bào)告期歸屬于公司普通股股東的利潤(rùn)、扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn);NP為報(bào)告期歸屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn);E0為期初凈資產(chǎn);Ei為報(bào)告期發(fā)行新股或債轉(zhuǎn)股等新增凈資產(chǎn);Ej為報(bào)告期回購(gòu)或現(xiàn)金分紅等減少凈資產(chǎn);M0為報(bào)告期月份數(shù);Mi為新增凈資產(chǎn)下一月份起至報(bào)告期期末的月份數(shù);Mj為減少凈資產(chǎn)下一月份起至報(bào)告期期末的月份數(shù).

凈資產(chǎn)收益率

凈資產(chǎn)收益率又稱股東權(quán)益收益率,是凈利潤(rùn)與平均股東權(quán)益的百分比,是公司稅后利潤(rùn)除以凈資產(chǎn)得到的百分比率,該指標(biāo)反映股東權(quán)益的收益水平,用以衡量公司運(yùn)用自有資本的效率.指標(biāo)值越高,說(shuō)明投資帶來(lái)的收益越高.假定某公司年度稅后利潤(rùn)為2億元,凈資產(chǎn)為15億元,則其本年度之凈資產(chǎn)收益率就是13.33%(即<2億元/15億元>*100%).

凈資產(chǎn)收益率可衡量公司對(duì)股東投入資本的利用效率.它彌補(bǔ)了每股稅后利潤(rùn)指標(biāo)的不足.例如在公司對(duì)原有股東送紅股后,每股盈利將會(huì)下降,從而在投資者中造成錯(cuò)覺(jué),以為公司的獲利能力下降了,而事實(shí)上,公司的獲利能力并沒(méi)有發(fā)生變化,用凈資產(chǎn)收益率來(lái)分析公司獲利能力就比較適宜.如果說(shuō)凈資產(chǎn)收益率的年度目標(biāo)值是2.8%,目前至4月末,凈資產(chǎn)收益率為1.6%合理;凈資產(chǎn)收益率會(huì)隨著時(shí)間的推移而增長(zhǎng)(假定各月凈利潤(rùn)均為正數(shù)).

根據(jù)《上市公司證券發(fā)行管理辦法》第十三條的規(guī)定:向不特定對(duì)象公開(kāi)募集股份(簡(jiǎn)稱"增發(fā)"),除符合本章(即第二章)第一節(jié)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:

(一)最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于百分之六.扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)與扣除前的凈利潤(rùn)相比,以低者作為加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的計(jì)算依據(jù);

(二)除金融類企業(yè)外,最近一期末不存在持有金額較大的交易性金融資產(chǎn)和可供出售的金融資產(chǎn)、借予他人款項(xiàng)、委托理財(cái)?shù)蓉?cái)務(wù)性投資的情形;

(三)發(fā)行價(jià)格應(yīng)不低于公告招股意向書前二十個(gè)交易日公司股票均價(jià)或前一個(gè)交易日的均價(jià).

凈資產(chǎn)收益率還包括全面攤薄凈資產(chǎn)收益率,全面攤薄凈資產(chǎn)收益率是一個(gè)靜態(tài)指標(biāo),多用來(lái)確定股票的價(jià)格,其計(jì)算公式為:全面攤薄凈資產(chǎn)收益率=報(bào)告期凈利潤(rùn)÷期末凈資產(chǎn).

以上詳細(xì)介紹了加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率怎么核算.對(duì)每一個(gè)企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō),不同的財(cái)務(wù)指標(biāo)可以反映出企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)狀況,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率是一個(gè)管理人員經(jīng)常會(huì)使用到的財(cái)務(wù)指標(biāo),企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要提供這個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)給管理人員使用,讓管理人員更加好的對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理.