勞務(wù)人員的獎(jiǎng)金要如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

答:根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定:

工資、薪金所得的范圍,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得;

單位職工取得的獎(jiǎng)金應(yīng)并入職工個(gè)人當(dāng)月工資,一并計(jì)算繳納"工資、薪酬"個(gè)人所得稅.

雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的.

適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);

2:雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的.

適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù).

勞務(wù)費(fèi)的個(gè)人所得稅要怎么計(jì)算呢?

答:勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法具體如下,根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額分為以下幾種情況進(jìn)行處理:

1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費(fèi)用;每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20%,稅率為20%.

比如說,A銷售人員當(dāng)月提成1800元,要交(1800-800)×20%=200元個(gè)稅;

2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20%,稅率為20%.單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%.

例如:當(dāng)月提成5000元,則要交5000×(1-20%)×20%=800元個(gè)稅.

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