2017年會計中級職稱經(jīng)濟法?？贾R點：股份支付條件的種類

股份支付協(xié)議中的條件可分為可行權(quán)條件和非可行權(quán)條件。可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)、且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件;反之，為非可行權(quán)條件。在滿足這些條件之前，職工無法獲得股份。

市場條件是指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件。

非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權(quán)的規(guī)定。

企業(yè)在確定權(quán)益工具授予日的公允價值時，應(yīng)當考慮股份支付協(xié)議規(guī)定的可行權(quán)條件中的市場條件和非可行權(quán)條件的影響。股份支付存在非可行權(quán)條件的，只要職工或其他方滿足了所有可行權(quán)條件中的非市場條件(如服務(wù)期限等)，企業(yè)應(yīng)當確認已得到服務(wù)相對應(yīng)的成本費用。

2017中級會計實務(wù)考點練習(xí)題：

1、判斷題：對于附有市場條件的股份支付，即使職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)也不確認已取得的服務(wù)。(　)

對

錯

【正確答案】 錯

【答案解析】 對于附有市場條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù)。

2、多項選擇題：下列關(guān)于股份支付中可行權(quán)條件的說法，不正確的有( )。

A、可行權(quán)條件分為市場條件和非市場條件兩類

B、股份支付協(xié)議中關(guān)于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權(quán)的規(guī)定屬于市場條件

C、股份支付協(xié)議中關(guān)于股價上升至什么水平職工可相應(yīng)取得股份的規(guī)定屬于非市場條件

D、可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)、且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件

【正確答案】 ABC

【知 識 點】 本題考核股份支付條件的種類及修改。

【答案解析】
選項A，可行權(quán)條件包括服務(wù)期限條件和業(yè)績條件，其中業(yè)績條件分為市場條件和非市場條件兩類;選項B，股份支付協(xié)議中關(guān)于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權(quán)的規(guī)定屬于非市場條件;選項C，股份支付協(xié)議中關(guān)于股價上升至什么水平職工可相應(yīng)取得股份的規(guī)定屬于市場條件。

3、解析題：A公司為上市公司，20×6年12月1日，公司股東大會通過了《關(guān)于A公司股票期權(quán)激勵計劃的議案》，對管理層人員進行股權(quán)激勵。該股權(quán)激勵計劃的行權(quán)條件是：(1)公司凈利潤以20×6年末為固定基數(shù)，20×7-20×9年的凈利潤增長率分別比20×6年增長12%、24%、36%以上;(2)管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù)。在滿足行權(quán)條件后，管理層成員即可以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時，作為協(xié)議的補充，公司規(guī)定：激勵對象在行權(quán)日后第1年的行權(quán)數(shù)量不得超過其獲授股票期權(quán)總量的50%，此后每年的行權(quán)數(shù)量不得超過其獲授股票期權(quán)總量的20%。

當年未行權(quán)的股票期權(quán)可在以后年度行權(quán)。

A公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在授予日公允價值為9 000 000元。

在授予日，A公司估計3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;在第2年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%;到第3年末，實際離職率為6%。

A公司20×7-20×9年的凈利潤增長率分別為13%、25%和38%。公司在20×7年、20×8年末都預(yù)計下年能實現(xiàn)凈利潤增長率的目標。

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