現(xiàn)金福利費是否繳納個稅

國家稅務總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務總局網站接受在線提問(2012年4月11日):根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則,對于發(fā)給個人的福利,不論是現(xiàn)金還是實物,均應繳納個人所得稅.但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅.

比如:企業(yè)和單位組織企業(yè)雇員旅游活動,免收旅游費,每一個人花了多少錢很清楚,應根據(jù)所發(fā)生費用全額與當期的工資薪金合并,按照'工資、薪金所得'項目征收個人所得稅.

比如:企業(yè)組織年會聚餐(除自助餐以外),不知道每個員工吃了"多少",原則上不征收個人所得稅.

福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費免個稅,其中生活補助費,是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助

有關福利費的分錄

發(fā)放福利費的會計分錄:

1、實報實銷方式下福利費的處理方法:

借:管理費用-福利費

貸:庫存現(xiàn)金

2、以工資方式對福利費的列支:

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本-福利費

貸:應付職工新酬-福利費

借:應付職工新酬-福利費

貸:庫存現(xiàn)金

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除,超過的部分不可以扣除,也不可以在以后年度結轉.

新準則取消了原"應付工資"、"應付福利費"會計科目、增設"應付職工薪酬"科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬.按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償" 等應付職工薪酬項目進行明細核算,即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算.

關于福利費,本文講解了現(xiàn)金福利費是否繳納個稅這個問題,大家應該也有所了解了.福利費就是一些對于員工的支出,現(xiàn)在我們不用計提福利費了,發(fā)生了福利費直接計入相關科目即可.會計學堂的講解就是這些,感謝大家的關注與閱讀.