企業(yè)必須計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)嗎

關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》的通知(財(cái)會(huì)[2014]8號(hào))第七條規(guī)定,企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本.

根據(jù)上述規(guī)定分析可知,職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算上是需要計(jì)提的.

當(dāng)期計(jì)提教育經(jīng)費(fèi)時(shí):

借:生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

在建工程

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

使用沖減已計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi),會(huì)計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:銀行存款

職工教育經(jīng)費(fèi)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例是多少?

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)[2002]16號(hào))規(guī)定:19.各類企業(yè)要按《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的規(guī)定實(shí)施職業(yè)教育和職工培訓(xùn),承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用.一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取,列入成本開(kāi)支.要保證經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn),嚴(yán)禁挪作他用.

標(biāo)重點(diǎn):企業(yè)可以根據(jù)工資總額的1.5%計(jì)提教育經(jīng)費(fèi),計(jì)入當(dāng)期損益或計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本,并可按2.5%計(jì)提.那么問(wèn)題來(lái)了,假如我們公司想計(jì)提工資總的2%的計(jì)提教育經(jīng)費(fèi)可以嗎?既然可以按工資總的2.5%的比例計(jì)提,那么在1.5%-2.5%之間的計(jì)提比例應(yīng)該也是可以的.

企業(yè)必須計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)嗎,會(huì)計(jì)學(xué)堂小編認(rèn)為企業(yè)必須依法計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi).對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是有一定影響的,所以說(shuō)大家在進(jìn)行操作的時(shí)候一定要嚴(yán)格執(zhí)行,最好是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,以上就是全部?jī)?nèi)容了,有興趣可以關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂官網(wǎng)更新!