2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（    ）。A趙某在甲公司連續(xù)工作15年B錢(qián)某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且錢(qián)某無(wú)法定不得訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂C丙國(guó)有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動(dòng)合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年D丁公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年回答錯(cuò)誤參考答案ABC我的答案AB題庫(kù)已全面接入Deepseek,點(diǎn)擊進(jìn)行AI解析！題目詳解糾錯(cuò)視頻解析答案解析選項(xiàng)D，應(yīng)該是連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年?！咎崾尽看祟愔R(shí)點(diǎn)可在《考點(diǎn)匯編—?jiǎng)趧?dòng)合同的訂立》進(jìn)行學(xué)習(xí)。

學(xué),學(xué)習(xí)。人的一生都是在不斷的學(xué)習(xí),從幼時(shí)的牙牙學(xué)語(yǔ),到校園的學(xué)習(xí)知識(shí),再到步入社會(huì)進(jìn)入工作崗位都離不開(kāi)學(xué)習(xí),人的一生都在不斷的學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步。老話說(shuō)的好:活到老,學(xué)到老。

1-4章復(fù)習(xí)今天告一段落，敲重點(diǎn)、課后練習(xí)、500題復(fù)習(xí)完畢，明天開(kāi)整章節(jié)試卷跟萬(wàn)人模考。

昨天做了收入隨堂練

??股票分割后資產(chǎn)結(jié)構(gòu)計(jì)算要點(diǎn)：
????核心原則??股票分割僅增加股數(shù)、降低每股面值，??不改變公司總資產(chǎn)、股東權(quán)益總額及資本結(jié)構(gòu)??。
如：1 股拆 2 股，原股價(jià) 10 元→新股價(jià) 5 元，股數(shù)翻倍，但總資產(chǎn)和股東權(quán)益不變。??具體科目調(diào)整????股本賬戶??：股數(shù)增加，每股面值等比例降低（如原面值 1 元/股，拆分后為 0.5 元/股），股本總額不變。??
資本公積、未分配利潤(rùn)??：無(wú)需調(diào)整，總額保持不變。
??無(wú)需會(huì)計(jì)分錄??：因不涉及資產(chǎn)、負(fù)債或權(quán)益的實(shí)際增減，僅股票面值和數(shù)量變化。
??關(guān)鍵指標(biāo)變化????每股收益（EPS）??：下降。
公式：EPS = 凈利潤(rùn) / 新增股數(shù)（股數(shù)增加導(dǎo)致分母變大）。??
每股凈資產(chǎn)??：下降。
公式：每股凈資產(chǎn) = 總凈資產(chǎn) / 新增股數(shù)。
??股價(jià)??：按拆分比例降低。公式：新股價(jià) = 舊股價(jià) / 拆分比例（如 2 拆 1，新股價(jià)減半）。